這本書的英文原名叫 "Exit Interview"，中文譯名就是離職訪問。

作者在書中慢慢道出她在三十五歲那一年毅然放棄她安穩的工作，轉移投入亞馬遜的工作。

作者在亞馬遜工作超過十二年，由最初販賣銷售各式商品，經營出版書籍，內部培訓到無人商店，見證亞馬遜這十多年來的變化和進步。

作者亦在書中道出亞馬遜的不少少為人知的事情。

跟不少大型科網公司(或者是大型美國公司)一樣，為了挽留員工，亞馬遜會開出豐厚的股份花紅，但是員工因此必須在公司工作夠一定年資才可以得到獎賞。無形中這會以金手銬的形式留住員工，作者在亞馬遜工作期間遇到不少壓力亦有因為此(以及其他)因素而留下來。

作者在書中有部分內容是從女性角度去描寫，當中包括作者日常遇到認為是性騷擾的事，以及作者多次抱怨未能晉升是性別因素影響。

作者在書中曾道出「就算亞馬遜一個月存一百萬美元到我的支票帳戶裡，我還是會覺得，對，這是應該的，看看我們面對什麼樣的恐懼、混亂和醜陋的環境，還有永無休止、不斷提高的要求，而且根本沒有人會對你說一聲謝謝。」「問題是，我想當一個忠心耿耿的亞馬遜人嗎？我的忠心得到什麼回報？我又因此付出了哪些代價？」

工作中固然有薪俸的回報以及工作義意帶來的成就感，但是因此而付出代價究竟是不是值得呢?什麼時候才是適合離開的時間值得再三反思。