「二○一一年：隨著新園區擴大，大樓的大廳裡出現了傘架（顏色當然是亞馬遜橘）。我原先以為僅供訪客使用，但後來看到員工也會從上面拿傘和還傘，也沒有人要他們別這樣做，接著，我想到亞馬遜某個地方有人花公司的錢幫助我在雨中也能保持乾爽，差點讓我哭了出來。」當你讀到書中這段內容，得悉有員工竟然因為公司擺放了一個傘架而感動得幾乎要痛哭流啼臨表涕零的時候，你自然會明白，將資本主義中最仆街無良的黑暗面發揮到極致的代名詞就是﹕亞馬遜。

或曰亞馬遜人工高工作上充滿機遇和挑戰性，那各位便要再看看以下引證了亞馬遜這跨國超西大企業到底有多仆街和無良的書中部份節錄內容﹕

「在我少有的幾個回顧時刻，我看清了這家公司裡的女性光是要撐著不崩潰並管理好自己的工作，就已經用盡心力，我們少有時間或精力像過去那樣協助彼此。莎莉沒有給我所需要的，我沒有給可可她需要的，可可或許也讓她的隊友失望了。俗話說，你要先替自己戴上氧氣面罩再去幫別人忙，但我們自己的氧氣面罩在這一路上要不是掉了、要不然就是壞了，而亞馬遜根本毫不在乎。」

「難堪的事實是，應承每一個古怪的要求是亞馬遜的風格。這或許頗具毀滅性，也很難長久，但若不是每天做了千百件自毀的事，也就不會有今天我們所知的亞馬遜。」

「亞馬遜要盡可能將最多人擠進狹小的空間裡，在吵雜的環境下將工作做好，而獎賞是在吵雜環境之下得到更多工作。」

閱讀此書，了解亞馬遜如何將每一位員工榨乾榨淨、扭曲其人性及摧毀人身心靈健康後，唯一得着是，無論現在的工作有多苦，也不及待在亞馬遜這個跨國巨型無間地獄苦。