懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯
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cindy102360 分享了劃線。
相反的，若契約上並沒有承諾年終獎金，僅訂定每月薪資的金額，那麼員工的控告自然就無憑無據──摘自《 懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯 》
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