模仿欲望

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    以下是設定目標時的流行觀念:不要讓目標模糊、浮誇或瑣碎;確保它們符合「SMART」原則〔五個字母分別代表「specific」(明確)、「measurable」(可測量)、「assignable」(可指派)、「relevant」(攸關)和「time-based」(以時間為基礎)〕[2];符合「FAST」原則〔四個字母分別代表「frequent」(頻繁)、「ambitious」(有企圖心)、「specific」(明確)和「transparent」(透明)〕[3];具備良好的OKRs(Objectives and Key Results;即目標和關鍵成果)[4];書面化;把目標告訴別人,藉此建立當責...
    ──摘自《 模仿欲望

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