詢問的三個問題。你可以用這些問題,來思考你在職場上的合作關係。 人跟人互動的頻率有多高?互動越是頻繁,關係的相互依賴程度就越高。 一個人影響其他人的範圍有多大?受到影響的活動範圍越廣泛,關係的相互依賴程度就越高。 一個人對其他人行事的結果有多大的影響力?影響力越強,關係的相互依賴程度就越高
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