協作原則

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    詢問的三個問題。你可以用這些問題,來思考你在職場上的合作關係。  人跟人互動的頻率有多高?互動越是頻繁,關係的相互依賴程度就越高。  一個人影響其他人的範圍有多大?受到影響的活動範圍越廣泛,關係的相互依賴程度就越高。  一個人對其他人行事的結果有多大的影響力?影響力越強,關係的相互依賴程度就越高
    ──摘自《 協作原則

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    • 測試合作中的依賴程度
      1. 互動有多頻繁?
      2. 對彼此的影響力(影響成果、做決策的過程)有多高?

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