至於能不能升遷,也絕不在於你對公司做出多少貢獻,而是你的言行能不能合上層的意、搔到上層的癢處。這裡並不是叫你學會逢迎拍馬,但至少不要傻傻的和主管同事硬碰硬。你沒發現能升遷的那幾個人,總是心思細膩,不時的誇讚主管的能力強、企畫棒,而不是和你一樣,只留意他們頭頂即將形成的地中海或啤酒肚?
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