在我與團隊共同進行的期望設定工作坊中,我會要求人們利用「從不」、「很少」、「有時」、「通常」,及「總是」等選項來回答這個問題。 如果你或其他人認定,你在任何表現上都無法達成要求,可以主動詢問原因是什麼。這時,你要對自己誠實
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