进入数位浪潮的时代，各产业都展现出无限的转型可能性，AI技术和数位学习不仅为教育和金融等各领域创造出空前的便利，更为人力资源管理领域揭开新的篇章。与此同时，也带来一项考验—如何平衡传统与新技术的融合，并确保人与机器成为最佳的合作伙伴。传统学习方式正在被数位化技术重新塑造，为企业及个人带来更高效率的学习体验，我们需要确保每位员工都明白自己在公司中的独特价值，并且鼓励他们持续地学习和成长，因为对于企业而言，每一位员工都是一颗闪耀的宝石，他们可能会受到外部或内部的各种压力，但只要适时调整和学习，就能够发挥出自己的最大潜能。

本期针对如何策略性应对新时代的人才管理，特别专访台湾师范大学科技应用与人力资源发展学系副教授孙弘岳、104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄、自由系统CEO俞伯翰、仲悦企管顧问公司总经理吴桂龙、先行智库CEO苏书平、美商WTW韦莱韬悦—组织、人才与奖酬咨询台湾负责人姜欣岚、中华民国专业秘书暨行政人员协会理事长周纯如，从全局观、企业面、个人面来分享关键人才成长，以及企业与员工如何相互共荣，共创胜局！