我們都有讓自己變得更好的共識，但共識不一定會讓我們變得更好。明明錯誤就擺在眼前，為什麼大家卻選擇視而不見？明明你有其他想法，為什麼話到嘴邊卻還是做罷？

如果一個團體太過安靜，沒有不同聲音，往往不是天下太平，而是成員自我壓抑，或是根本沒心，導致大家都不敢說出心中的想法，甚至刻意忽略問題。

睜一隻眼閉一隻眼，絕對不是有效的決策方式，也會消磨大家的熱情與創意。你要做的，是看待事情的全貌，看見世界真正的樣子，並在關鍵的時刻提出異見，打破僵局。

作者簡介

查蘭．內米斯　Charlan Nemeth

加州大學柏克萊分校心理學教授，專攻心理學與組織行為，研究衝突與創造力的關係近三十年。經常受邀演講的他，擁有康乃爾大學社會心理學博士學位，曾受邀至法國、義大利、德國大學授課，並在倫敦商學院擔任客座教授，教授組織行為。

說書人介紹

歐陽立中

暢銷作家、說書人，對寫作和說書有莫名的狂熱。台大中文研究所畢業，現為高中教師。曾獲得「中廣演說家擂台賽」冠軍、「卡牌屋桌遊教學王」冠軍、新北市「Super教師獎」、親子天下「教育創新100」等殊榮。

2018年共同創辦「閱讀獲利讀書會」，大受好評。常受邀至各級學校、企業演講，講授主題包含故事黏力學、實用表達技巧、桌遊應用與創意。著有《飄移的起跑線》，合著有《桌遊課》，出版桌遊《遇見小說》。

你將聽到
1. 勇於提出異見的重要性
2. 接納異見者發聲的好處
3. 讓異見更有智慧的四個方法