繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》，

眾所矚目的《部屬篇》終於上市！

本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！

　　每位上司當然都曾經為人屬下，

　　他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？

　　上司願意拔擢什麼樣的部屬？

　　日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範岩田松雄，

　　以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗，

　　描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。

　　值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？

　　對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？

　　看似一路扶搖直上的職場經歷，

　　其實並非仕途順遂的岩田大叔，

　　也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。

　　他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，

　　依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、

　　向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，

　　萃取出值得讓上司託付的51個方法。

　　在這個就算待在大企業也未必安泰的環境，

　　領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。

熱忱推薦

　　統一星巴克總經理－徐光宇

　　職場觀察部落格－萬惡的人力資源主管

　　台灣房屋智庫發言人－張旭嵐