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共好！

4.3 / 11

作者：肯．布蘭佳
出版社：哈佛企管

語言：繁體中文
ISBN：9789579436663
頁數：176 頁
出版日期：1999/02/01

老舊思想革新運動人際與成長【15F開放空間】財經企管類商業管理企管工具 5-管理實務類-管理

hectorwow 寫了書評。

《共好》是一本有歷史的管理書籍(中文版是1998年出版)，最近才接觸到它的內容。他提出了一個基於人性本善的管理哲學。運用在實務上需要加以變化。前提是必須先將價值觀不同者移除，才能開始打造「共好」團隊。「共好」的原則簡單整理如下：松鼠的精神-有價值的工作(1.明白我們讓世界變得更好。2.每個人都朝共同的目標前進。3.一切計劃、決定與行動都應以價值觀為依歸) 海狸的方式-掌控達成目標的過程(1.界線明確的球場。2.尊重、傾聽並實踐員工的想法、感受、需求與夢想。3.培養工作能力迎接新挑戰) 野雁的天賦-互相鼓舞(1.無論表態式或意識形態式的鼓勵喝采，都必須符合「TRUE」原則。2.得分是比賽的原動力，針對過程表示讚美。3.E=MC平方，熱情等於任務乘以現金與喝采。) TRUE原則是指鼓勵與讚美應該是即時的(Timely)、有回應的(Responsive)、無條件的(Unconditional)、熱情的(Enthusiastic)

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