＜內容簡介＞ 現代社會是由組織所構成，現代人幾乎都是組織人。組織既單純又複雜，複雜的是人與人際間的關係組合。單純的是只有三個要素：任何組織圖都是由這三個要素所組成，一是方塊，表明職位，每個職位有根本該做的事；兩條線，一個是上下的指揮，一個是平行的聯繫。　　　 如何認識、適應、分析組織是任何組織人複雜又艱難的挑戰。如何提高工作滿意度與生產力、降低曠職率與離職率？如何使自己以正面態度投入工作？如何使其他人能因為好的溝通、激勵與領導使工作更有效率？這些都是組織行為探討的重點，也都透過各種科學實驗與理論找到關鍵線索。 全書以十五章、五十五節、六十個表或圖、九個心理測驗說明五大重點： 1.瞭解組織與工作 2.找自己適合的工作 3.與他人一起工作 4.工作中的權力 5.強化工作5Q，就是EQ、AQ、SQ、MQ、PQ，個人與組織雙贏。 閱讀本書將有助於讀者瞭解自我與人際關係，在工作與組織中更加得心應手。 回TOP↑