＜內容簡介＞ 那個人跟我同一間大學畢業、在同一間公司工作， 為什麼卻可以被挖角進入大企業？ 150位成功被大企業挖角的菁英，93個黃金工作法則 看完這本書，當有更好的工作機會，不必再委屈自己！ 你也可以憑藉優秀實力，成功升職、跳槽、再升職！ 90%的上班族都不滿意目前工作 但是只有極少數的人，能成功轉職或跳槽。 最大的關鍵，不在於學歷、經歷或證照 而是你是否能拿出亮眼的工作成果，讓老闆們看見你！ 本書作者為日本外商知名顧問，為多家中小企業、轉職者提供諮詢，他以自身被挖角的經驗，以及被大企業挖角的150位員工，從中精選93個黃金工作法則。 從專業能力、時間管理、資訊收集、溝通思考、人際關係、職場應對等等，教你全方位提升工作實力，快速打造新時代必勝的競爭能力，甚至讓大老闆主動挖角！ ●從現在的市場價值，看出十年後的你！ →問人力仲介公司三個問題，了解在現在的勞動市場上，你的能力具有多少價值！ ●不要完全按照上司的指示去做！？ →當師傅叫徒弟：「去拿釘子來。」會把鐵鎚、拔釘器和各種釘子都拿來的人才是最能幹的！ ●讓別人自己發現錯誤，幫你作事！ →老是糾正人會變成討厭鬼，但只要換個說法讓他發現自己的錯誤，就算是主管也效命於你！ ★目錄： 作者序 第一章　以100 %的專業能力帶來工作績效 01　打開電腦，五秒之內叫出資料 02　減少瑣碎雜事，做重要的事 03　靠一根菸，聊出好交情、好點子 04　在動手之前，先建立假說 05　要有拿手才藝，不要怕丟臉 06　不戰而勝：讓別人自己發現錯誤，幫你做事 07　關鍵時刻的超強說服力 08　丟掉ＭＢＡ理論，用自己的腦袋去思考 09　寫會議紀錄，磨練思考能力 10　喝不掛，應酬必備的飲酒對策 11　對數字敏銳，才能賺錢 12　把興趣當武器，活用在工作上 13　工作能力再強，沒有禮貌就是零分 14　跟祕書打好關係，掌握上司或老闆的行程 15　聚餐訂位要訂奇數 16　往海外發展的第一步：深入了解自己的國家 17　再忙都要傳達感謝：不論是親筆寫信或電郵 第二章　獲取工作績效的態度 18　開會時不發言，就沒有價值 19　不要完全按照上司的指示去做 20　拿出你的專業，偶爾要向上司據理力爭 21　不只要提出構想，更要動手去做 22　讓上司出人頭地：別等上司替你做什麼，要活用上司 23　要故意不看氣氛 24　事前疏通關係，提升商業利益 25　為對方設想，讓別人為你做事 26　在得到成就之前要堅持到底 第三章　工作高手擅長管理時間、金錢、健康 27　時間就是金錢：不要搭捷運，去坐計程車 28　善用零碎時間，做出不同凡響的成就 29　由自己決定ON和OFF：即使是上班時間，也可以休息 30　做好健康管裡，隨時都有好表現 31　與其參加朝活，不如一早就工作 32　優先接待難得見面的對象 第四章　資訊收集能力是關鍵 33　你有美味餐廳的口袋名單嗎？ 34　不要依賴網路搜尋，更重要的是：與人面對面 35　提高收集資訊效率的「速讀法」（一）：先思考為什麼要看這份資料？ 36　提高收集資訊效率的「速讀法」（二）：資料篩選法 37　以「一張一訊息」的原則來製作簡報 38　不要相信「消費者調查」，要反覆聽取客戶的意見 39　了解大家知道多少資訊，才