＜內容簡介＞ 搞錯方向比犯錯更嚴重，會遭到冷凍。 想掌握工作自主權，不被緊迫盯人， 關鍵不在你的能力，在於做對的事情。 幫助3萬個人脫胎換骨的小倉廣， 為你破除5大職場迷思，看懂主管6種心情， 讓主管變成你的「蓋章機器」。 你是否有這樣的迷思—— ．只要工作能力強，主管就會給你表現機會？（錯！） ．缺資源、沒權限，註定無法達成任務。（錯！） ．我是菜鳥沒經驗，發言就是沒分量。（錯！） 你真的了解主管嗎？ ．主管的職責是：從你列出的「可行方案」挑一個，不是給你答案。 ．上司不出手幫忙︰總是要別人幫你收尾收工，你不會有出頭天。 ．只想接大案，不屑做雜事……。這等於放棄預備賽，那就太可惜了！ 小倉廣以真實案例，教你3種超實用的工作技術，讓你掌握工作自主權，不再事事被上司盯到死，還會交辦關鍵任務、給你現成客戶： 一、累積信賴：言談舉止就能大大加分 ．不管是赴約或是接受任務，一旦承諾，就要做到。 ．獲得主管信賴有三個法則，除了誠實，還有什麼？ ．真正的「負責」：會主動想「我還能再做些什麼？」 二、受到重視：六招強化能力 ．用圖表來分析、歸納資訊，在腦海中畫出藍圖。 ．自由發揮之前，要先打好基礎，怎麼著手進行？ ．以30分鐘為單位，用餐和交通時間都要排入計畫表。 三、展現態度和動機：主管永遠在觀察 ．第一步是，比規定的時間早一點到公司。 ．無論是買飲料，或是部門缺百萬元業績，你要主動說：「讓我來！」 ．即使不理解主管的意圖，先試著執行看看…… 學會小倉廣的職場心得與工作技術，聰明做對的事情，贏得上司的認同及信賴，掌握工作自主權，你就是職場勝利組。 ★目錄： 前 言 讓你工作自主又快樂 第１章有能力，主管未必信任 1你欠缺的是什麼？ 2埋怨上司前，必須搞清楚…… 3做事方向錯誤，會遭到冷凍 4做對「報聯商」，工作變輕鬆 5只求差不多、剛剛好，主管緊盯你 第２章難道你沒誤解嗎？ 6不要被動等待，要主動爭取 7心懷不滿，失去關愛眼神 8主管不只是聽你說，更看你做 9有比能力更重要的事 10資淺不是理由 第３章你真的了解主管嗎？ 11上司看到的景色，完全不同 12強顏歡笑，心中暗自哭泣 13當主管會被奪取能量 14對部屬，必須借力使力 15忍耐，裝作沒察覺 16託付，正是一種測試 第４章 【掌握自主權的工作技術①】 累積信賴：言談舉止就能大大加分 17你與主管之間有信賴額度嗎？ 18上司重視你每個承諾 19哪些常識，千萬不能忽略 20和主管共事，要像和親友相處？ 21沒有錯，矛頭也指向自己 22私心，有理也不得到信賴 第５章 【掌握自主權的工作技術②】 受到重視：六招強化能力 23提升思考力，書寫畫圖有方法 24對會議貢獻的唯一方式 25自由發揮前，怎樣打好基礎？ 26不是先吸後吐，而是先吐後吸 27主管是蓋章機器！ 28排訂計畫，用三○分鐘做單位 第６章 【掌握自主權的工作技術③】 展現態度和動機：主管永遠在觀察 29不找藉口，說ＹＥＳ全盤接受 30不能理解主管的意圖，該怎麼辦？ 31活用「顧客滿意」的觀念 32沒人舉手，你更要舉手！ 33第一步，早上早點進公司 34成為領導者，得具備什麼？ 總 結 你先改變，主管就會跟著變 ＜作者簡介＞ 小倉廣 管理諮詢顧問、小倉廣事務所股份有限公司社長