＜內容簡介＞ 本書以一個虛構的寓言故事為基本架構，故事的主角是一位力爭上游的年輕儲備幹部湯瑪士‧維勒，在一次出差中遇到一位充滿智慧的老先生，因而改變對工作方法的認知。書中每一個成功捷徑都以敘述式的討論開始，以深入淺出的論述，提供看似違背常理，實則符合程序正義與個人利益的成功守則。主題討論結束後，作者再帶進主角和老先生的對話，或繼續述說主角的事業故事，以此為下一段的引言。 作者藉著維勒和老先生的對話及交往，將十七個快速成功的職場守則，巧妙地串連起來，讓維勒得以迅速達成夢寐已久的事業成就。透過理論與故事交叉論述，可讓讀者很快擷取本書核心，並對照到自己的工作情境。 每年都有成千上萬的社會新鮮人加入職場的生存遊戲，要以年輕之姿占得上位其實不無可能。只要掌握職場的成功法則，行事準則皆以個人利益為重，人人都有平步青雲的機會。 （舊名：功成名就的瘋狂代價） ◎德國奧格斯堡大學（Uni. Augsburg）MBA、波茲坦大學（Uni. Potsdam）、科隆專科學院（Fachhochschule Koeln）經濟系等相關企管院所，皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。 ◎德國亞馬遜網站編輯評論，市面上總有許多類似事業成功的教戰手冊，但本書是這類書籍中，最貼近現況、最富幽默與實用性的一本。 ★本書特色： ◎本書帶有些許厚黑、反骨的色彩，以個人成功至上為指導原則，點醒讀者停止在職場上無效益的傳統作法，想要求得上位需做出改變與犧牲，並嚴格遵行立下的原則。 ◎本書以寓言方式說明職場成功的秘訣，更容易引領讀者體會作者要揭露的成功真相與職場法則，並說明人們作出抉擇時可能會有的反應與問題。以半故事半論述的方式說明主題，兼具易讀性與內容深度。 ★目錄： 序曲：月台上的老先生 成功捷徑一：不要沉迷於電腦 成功捷徑二：將所學拋諸腦後 成功捷徑三：朝權力中心前進 成功捷徑四：不要信任人事部門 成功捷徑五：建立良好的人際關係 成功捷徑六：故意違反規定 成功捷徑七：關鍵時刻尋求權威支持 成功捷徑八：盡量參與，但別做完 成功捷徑九：個人成就與公司利益無關 成功捷徑十：展現絕對的服從 成功捷徑十一：絕不寬容，也不求公平 成功捷徑十二：不要跟他人分享成功 成功捷徑十三：處處小題大作 成功捷徑十四：忠誠不是美德 成功捷徑十五：做個善變的人 成功捷徑十六：家庭是事業的盲腸 成功捷徑十七：自問這一切值得嗎？ ＜作者簡介＞ 沃夫岡•舒爾 Wolfgang Schur 1961年生，地質學家暨行銷專家，在一家美國公司開啟其行銷職涯。短短數年內，他從業務員開始做起，年年晉升，曾擔任過行銷部門主管，目前是任一家美國電子公司「Electronic Commerce」中歐及東歐分公司的總負責人一職。舒爾目前居住於慕尼黑近郊名為達邵（Dashau）的地方，擔任顧問及企業教練（ www.schur-coaching.de ）。 均特•威克 Günter Weick 1958年生，德國企管碩士，在一家跨國美商公司擔任主要客戶經理、客服部經理、營業部主管、行銷部主管以及歐洲方面之負責人。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司，至今仍為合夥人之一。此外，威克也會在客戶特別困難的情況下擔任企業教練。威克現居於奧地利的威拉赫（Villach）（ www.weick-coaching.at ）。 譯者：吳信如 德國馬堡大學國民經濟系碩士，主修環境經濟學，曾任行政院環保署資源回收