我們不能不承認，黑道是極務實、極有效率的組織； 老大聊天泡茶，兄弟就能自動自發。 嗆聲？動粗？那是混混幹的，真正的黑道大哥，自有一套管理辦法！ 企業主管做到死也不敢想的「高效率領導」，黑道大哥卻實行的有夠徹底。 有人的地方就有江湖，能從江湖中脫穎而出的大哥，都是「不透明不公開」的管理高手。 ．老大怎麼建立班底——你有多少「自己人」？ 你有經常跟兄弟訴說你的傳奇嗎？你既是好人又是可怕的人嗎？ 你是個容易親近，但不容易接近的主管嗎？ 想當真正的大哥：小事要發作，大事得淡定，為什麼？ ．老大都怎麼撂話——如何出一張嘴就讓人願效死力？ 有時你得懂得示弱，部屬才會變強；或是把別人的壯舉說得好像是自己幹的； 黑道大哥書念不多，但偶爾撂句佛語，更能震撼人心！ 還有，你知道黑道老大的必殺讚美技是什麼嗎？ ．老大不是喊出來的，是做出來的： 不能說「不知道」，大哥永遠得有答案； 遇到狀況時，別怕下錯指令，只要你流露一副…… 還有，偶爾得讓小弟請客，更顯得你豪邁。 ．立志——想當大哥，先練這幾招： 想要吹捧兄弟？你得用行為，別只出一張嘴； 你知道嗎，那些混大尾的都是「出世魚」； 最重要的是：老大要的是你的建議，不能只報告狀況。 還有，黑道老大是這樣和兄弟博感情的： ●內部聚會時唱偶像團體AKB48的歌曲，還手舞足蹈外加扭腰擺臀？！──刻意展現「自己人才看得到的另一面」，真情流露贏得兄弟的喝采。 ●不花錢的犒賞，是最好的禮物──比起送動輒百萬的勞力士新錶，老大手上戴過的高級手錶轉送小弟，更富人情味和意義。 ●只用一句話就可以收買人心：「這件事，我只告訴你一個人。」 ●刻意親近幫派內被排擠的小混混，並在適當的場合活用這些「棄子」。 混黑社會光是比別人兇、做事狠，位子絕對坐不長。 想要出人頭地，得先有本事搞定很多白目、棄子、沒路用的小弟（部屬）， 還能讓優秀的幹部（明星員工）替你「處理」事情。 學會黑道老大的管理，你儘管聊天泡茶，下面的部屬就會自動辦好事。 ★內文試閱： ．前言 有人就有江湖，懂人性才能任我行 某位黑道大哥說：「煮鹹粥是我的工作。」 　　聽到這句話，令我大吃一驚。原來他每個月會和兄弟一起吃一、兩次火鍋，最後他還會親手用湯底煮鹹粥、替每個人盛上一碗。幫派最高權力者這份貼心，令小弟炫耀道：「我們老大很重感情。」 　　另外一名黑道堂主，邀請採訪的年輕記者到拉麵店用餐，直率的對他說：「雖然吃拉麵有點寒酸，但這一陣子開銷有點多，你就將就一下吧。」坦承自己手頭不方便，令記者感動地說：「他真的是個好老大，不會死要面子，而且還很有誠意。」 　　儘管有的老大是一邊咆哮「你這個混帳傢伙！」、一邊拿菸灰缸砸人的暴君，但仍受到道上兄弟的敬仰；有些黑道幹部不但受到菜鳥的敬畏，這些小弟還說：「如果是為了老大，我願意挺身替他挨子彈。」就算他們的社會地位不被認同，但管理黑社會的實力──威望，卻是一種普遍通用的價值觀，也是我撰寫本書的動機。 　　即使不談暴對法（譯註：日本防止暴力團體成員採取違法行為的法律）或暴力團排除條例（防止日本黑道造成治安問題的相關條例