內文簡介 》 ＜內容簡介＞ 來台27年的麥當勞，不但為台灣餐飲業奠定高標服務水準，其對於人才的培育、工作氛圍的營造更是執業界牛耳，成為新世代最嚮往的企業之ㄧ。 麥當勞的企業常青基礎在人才，而這群為數龐大的麥胞，在歷經麥當勞資歷洗禮後，甚至開枝散葉到各行各業成為中堅份子，他們的成功動力就來自「第一份工作教會我的事」。 《第一份工作教會我的事》 2011年是麥當勞在台灣成立的第27年，這27年間，麥當勞為台灣培植了近26萬名的人才，平均每一百人就有一人曾經受過麥當勞精實的人才訓練。 這群夥伴不只讓跨國企業的麥當勞在台灣發光，更在不同的崗位上發光… 集結26個頂尖人才的經歷分享，讓您看見麥當勞最核心的人才力量! 　　麥當勞濃縮其企業人才的核心價值，以六種希望新鮮人能夠在第一份工作就建立的態度或能力來切入。全書共分六部，從態度面的「夢想力」做為啟始點，隨後「執行力」和「修煉力」強調「做事」，即專業能力的養成與精進，「競合力」和「領導力」則聚焦「做人」，即人際關係的建立和經營，最後以「熱血力」提醒讀者要樂在工作、正面思考。透過26個曾受過麥當勞專業訓練的傑出人才親身分享，提供年輕人培育個人職場競爭力的參考典範。讓每一個即將踏出職場或還未確定人生方向的職場新人，都能藉由這26個分享確定努力的方向。 ★名人推薦： 人的一生，不一定會有很大的成就，也可能沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。 看到傑出的麥當勞的工作者，能夠從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人，他們對於工作的熱情與執著，也相對的為自己帶來地位、報酬及理想的實現。在他們的生活中，工作就是樂趣。而追求工作的樂趣就正如追求知識一樣，既不會失望，也不會落空。 ——高希均（遠見．天下文化事業群創辦人） ★目錄： 推薦序：在工作中成就自我，改變世界 高希均 自序：從人才培育，發揮企業的存在價值 李明元 第一部：夢想力 大膽作夢，踏實圓夢 麥當勞中國漢堡大學校長暨訓練、學習發展部副總裁 林蕙蓉 成功不是超越別人，是讓自己脫穎而出 麥當勞學習發展部執行經理 朱黛芬 享受每個逐夢的時刻 蘇浙匯餐飲有限公司事業二部總經理 鄧學聖 站穩馬步，才能站上時代的浪頭 埔里、草屯麥當勞餐廳加盟經營者 孫文傑 把困境化為幸福桃花源 屏東墾丁餐廳加盟經營者 王啟民 夢想，讓夥計變成事業夥伴 第二部：執行力 重視紀律，才有卓越品質 王品集團訓練部副總經理 張勝鄉 優秀，是訓練出來的 50嵐高屏區管理顧問 黃道賀 在管理知識的寶山中挖寶 新北市鶯歌陶瓷博物館館長 游冉琪 訂定制度，激發員工的戰鬥力 得利影視總經理 張國強 多一點，少一點，都是大問題 台師大餐旅管理與教育研究所副教授兼所長 孫瑜華 「執行力」不是理論，而是做得到的實務 第三部：修煉力 挑戰極限，追求完美演出 香港麥當勞董事總經理 張淑華 發現內心的巨人，創造自己的不平凡 台灣麥當勞開發／工程／設備管理部副總裁 陳日興 堅持求勝，所以完美演出 麥當勞台北館前餐廳副理 顧霖 把工作做對，也要做好 麥當勞台中中正餐廳店經理 陳建弘 與時間賽跑，挑戰速度的極限 第四部：競合力 既要競爭，也能合作 SBL超級籃球聯賽台啤教練 周俊三 榮譽感+使命感，打造必勝競合力 好市多台灣區總經理 張嗣