＜內容簡介＞ 極地冒險家 林義傑 熱力推薦執行長必讀，小職員更要讀的職場溝通寶典 一個成功的領導人，必須能把策略，從紙上文字轉換成激勵人心的話語， 進而鼓舞員工行動，推動計畫成真。 否則，即使是市場定位極佳、策略相當健全的公司，也可能會失敗。 一個成功的領導人，看起來都有卓越的天賦異稟，可以激勵員工，鼓舞士氣。 他們不僅自己的事業心很強，很辛勤工作，還能以有力的共同願景， 將眾人集結在一起，一起為事業打拚。 本書演繹各階層領導人應如何發展這項技能，並使用它來帶領導團隊， 為共同的事業目的奮鬥。 讀完這本書，你會學到如何把簡單、有效的觀念，轉換成傑出優秀的執行力； 在最優先的重點工作上，激勵員工同心協力、一起合作；讓敵對的派系結盟， 把心力由紛爭導向合作，拉抬公司獲利。 讀完這本書，你會發現很多達成超級事業成果的?密。 書中領導人把事業成功轉型的故事會鼓舞你，讓你也把自己的組織定位在優勢和強項上。 同時，你會發現有用的、容易了解和遵行的忠告，讓你知道如何溝通， 進而推升員工的執行力。 本書會教你如何 ‧化挑戰為機會 ‧鼓舞員工擁抱和分享你的願景 ‧在艱困的環境中，自信地說出鏗鏘有力的激勵話語 ‧在工作中，一再增強團隊的參與感，並能追蹤真正的事業成果 ‧百忙中抽個空，與全公司的同事分享激勵人心的訊息本章精華摘要 ‧目的是健康、快樂、和成功生活的必需品，也是最關鍵的因素。 ‧當我們與目的結合在一起時，就能成大事。 ‧執行長式激勵就是把員工與熱情及目的連結在一起，朝共同的目標來努力。 ‧身為領導人，你應該把自己當作「激勵長」（Chief Motivational Officer