＜內容簡介＞ 國內第一套Thinkers50正式授權版本 談領導，談創新，談管理，談策略 深入淺出，一次讀懂大師智慧 雙語版本，同步學習原文精華 關於《當代最具影響力18位大師談管理》 一本全方位討論管理實務的書 藉由管理，讓一位基層員工投入更多心力、讓福特大幅提升了汽車工業的生產效率、使日本企業成功進行再造。如此重要的一門學問，卻直到二十世紀，到了彼得杜拉克的手中，才逐漸成為一門顯學。 績效要管理，產品要管理，從人事、財務、變革、生產流程，甚至到情緒，無一不需要管理，但它到底是一門藝術還是一門科學？管理在培養人才和組織文化等軟層面時期，與重視分析、數據、結構的硬層面時期，又有什麼不同？ 本書的18位世界級管理大師，將親口道出當代影響企業最深的管理方法，並闡述這些方法如何從上到下深植於每位員工心中，甚至成為一種公司文化。全書將引領讀者縱觀管理學的興衰起落，透過理論與實例的結合，讓你全面了解管理的真諦。書內涵括的議題包含： ．經理人都在做什麼？ ─《經理人的一天》作者亨利‧明茲伯格 ．打造全然專注的員工 ─麥克勞德哥倫比亞大學學程召集人席薇雅‧安‧惠烈、策略大師蓋瑞‧哈默爾、員工投入度專家戴維‧麥克勞德 ．管理工作流程 ─《企業再造》共同作者詹姆斯‧錢辟、麻省理工學院資深講師史蒂芬‧史貝爾 ．績效評估 ─ 平衡計分卡共同創始人大衛‧諾頓 ．管理變革 ─ 領導變革之父約翰‧科特、哈佛商學院教授羅莎貝‧摩絲‧肯特 ．人才管理 ─ 密西根大學羅斯商學院教授戴夫‧尤瑞奇、國際主管發展研究聯盟創辦人道格拉斯‧雷迪 ．全球化管理 ─ 跨文化溝通專家方斯‧卓皮納斯、英國亨利商學院教授安德魯‧卡卡巴德斯 ．情緒管理 ─「多元智能理論」大師霍華德‧嘉納、《EQ》作者丹尼爾‧高曼、《未來在等待的人才》 丹尼爾‧品克 ．管理千禧世代 ─ 職場世代研究專家塔米‧艾瑞克森、倫敦商學院教授林達‧葛瑞騰 關於「50大商業思想家」（Thinkers50） 創辦於2001年，是兩年一度的國際性評選，被譽為「商業思想界的奧斯卡」，曾經獲獎人物包括破壞性創新大師克里斯汀生、《藍海策略》作者金偉燦與莫伯尼、《從A到A+》作者柯林斯、管理大師大前研一、聯想集團創辦人柳傳志等，每屆評選活動都受到國外頂尖財經媒體爭相報導。這些大師除在其專業領域享有盛譽，並著作等身。本系列書籍是國內第一套Thinkers50正式授權版本。 ★名人推薦： 成功大學企業管理系特聘教授 吳萬益 元智大學名譽講座教授　許士軍 臺灣大學商學研究所教授　黃崇興　 政治大學講座教授　司徒達賢 ★目錄： 前 言 管理，無處不需的能力 第1章 管理學的由來 第2章 經理人都在做什麼？ 第3章 打造全然專注的員工 第4章 管理工作流程 第5章 績效評估 第6章 管理變革 第7章 人才管理 第8章 全球化管理 第9章 情緒管理 第10章 管理千禧世代 ＜作者簡介＞ 史都華‧克萊納（Stuart Crainer） 克萊納是西班牙IE商學院兼任教授、《商業策略評論》（Business Strategy Review）總編輯。克萊納著有《管理世紀》（The Management Century），以及一本管理大師湯姆‧彼得斯（Tom Peters）的傳記。《今日管理》雜誌（Management Today）因他與德‧迪樂夫合作撰寫的商業思想領導書籍，而將兩人譽為「出類拔萃的市場製造人」