＜內容簡介＞ 稻盛先生坦言，自己年輕的時候，達不到作為一名優秀經營者的品格，不過他一直在實踐中不斷地付出努力，堅持不斷地反省。因此，無論是在遇到災難還是在遇到幸運面前，他都努力地提高心性，拓展自己的氣度。 稻盛和夫總是將員工當做自己的家人一樣看待，對他們的生活非常負責任。他認為，只有堅持學習和努力工作，才能提升自己的品格，這是一個經營者必須要做到的。 稻盛和夫的經營哲學和人生哲學，都來自於他所經受的苦難和磨煉，他經常說的一句話就是：工作造就人格。將所有精力都投入到自己應該做的事情上，聚精會神，精益求精。 熱愛自己的事業，全身心地投身於事業中去，在這一過程中，必須要將自私自利的貪婪之心抑制住，使自己的人格得到提升和陶冶。同時還要積累經驗，提高自己的能力。只有這樣，才能得到社會及世人的尊敬和信任。 ★本書特色： 《敬天愛人：稻盛和夫的商道公開課》詳細講述了稻盛和夫的成長經歷及創業心得，將一個締造兩家世界五百大企業、2010成功拯救日航的全球知名企業家，全景式展示給讀者，希望讀者能從本書得到一些創造美好人生、打造優秀企業的有益啟迪。 本書不僅是一個傳奇人物的傳記，更是一部商界羊皮卷和人生沉思錄。 ★目錄： 第一篇　稻盛和夫的成長 第1章　幼年培養起的經營意識 稻盛的童年 024 打仗遊戲和學業上的坎坷 027 第一次做生意 030 大學報考再次失利 033 第2章　歃血為盟，開創京瓷 糟糕透頂的松風工業 036 初露鋒芒 039 離開松風，創辦京瓷 043 歃血為盟 045 和平解決辭職危機 048 熱血和挫折 049 第3章　拓展經營，衝破石油危機 全體員工都是經營者 27 無限的潛能 29 在員工面前身先士卒 31 艱苦而持久的經營 33 跟員工一起分享成果 36 多元化發展的道路上飽含艱辛 37 創業過程中面臨的考驗 40 太陽能電池的開發 42 絕不低頭的談判 44 第4章　回報社會 無私的支持 49 京都獎 51 DDI的成立 52 收購AVX公司 55 第5章　KDDI—第二個世界五百大 為京都所作的貢獻 57 大愛無疆 59 創辦「盛和塾」 61 第二個世界五百大企業—KDDI 63 家人的支援 70 第6章　臨危受命—零薪水出任日航CEO 對人生意義的思考 74 零薪水出任日航CEO 75 初到日航，頗為失望 77 給日航做手術 78 四百二十四天再創奇蹟 80 第二篇　稻盛和夫的商道 第7章　明確事業的目的和意義 創辦企業的目的和意義何在 82 從創業開始就確立經營管理的原則和體系 85 經營企業就是經營哲學 87 真正的經營是從實踐中獲得的 89 在經營中發揮敬天愛人的精神 91 第8章　明確目標，同甘共苦 將目標用數位來表達 95 每天堅持進行部門核算 97 建立親密無間的團隊關係 99 關注整體效益 104 第9章　心中懷抱著強烈而持久的願望 必須胸懷強烈的願望 106 激發你的潛意識 108 對待工作充滿無上的激情 109 一定要明確經營責任 110 第10章　付出比任何人都要多的努力 成功只有一條途徑—努力 112 腳踏實地做好每一個細節 114 第11章　利潤最大化，成本最小化 銷售額增加，經費不增加 115 阿米巴經營不是訣竅 117 趁蕭條期削減經費 120 努力控制成本，獲取最大化利潤 122 不能放過任何一個細節上的浪費 123 將經費明細化 125 第12章　定價就是經營 夜間麵條店隱含的經營智慧 127 定價要綜合許多因素 129 如何對阿米巴之間的售價作出決定 130 第13章　堅強的意志對