◎作者： 蘇•安妮斯•哈蒙(Sue Annis Hammond) ◎叢書系列： 團隊引導 ◎開本： 其他 ◎頁數： 105 ◎單/彩色： 單色 ◎裝訂： 平裝 ◎定價： 220 ◎ISBN： 9868177103 ◎EAN： ◎CIP： ◎出版日： 2006年1月 ◎出版社： 開放智慧引導科技股份有限公司 ◎類別： 企管／財經 ●分類建議： 企管／心理／組織發展／系統動力／團體動力／會議方法 【本書特色】 【本書主要讀者】 ◎深入淺出介紹最新的組織變革觀念與方法 ◎快速了解肯定式探詢，延伸閱讀更容易 ◎獲石滋宜博士、楊碩英博士與多位企業界成功人士推薦 ◎作者是財星五百大企業的顧問，經驗豐富 ◎想要探索如何以正面肯定方法改變組織的讀者 ◎想要了解最新組織變革方法的讀者 ◎對組織為何停滯不前百思不解的讀者 ◎想要將正面精神化為實際行動的讀者 【本書簡介】 賦予你的組織、團隊活力的是什麼？ 肯定式探詢，是一門令人振奮、促成變革的學問。它的重要基礎，在於假設每個組織都有自己的成功經驗，如果能先找出其真正奏效的原因，並分析出如何重複這些成功經驗，每個組織就能因此管理自己的變革和成長。 相對於一般問題導向的組織變革方法，肯定式探詢是讓團隊回顧並運用過去曾經有過的高峰經驗，再由從這些經驗中萃取出驅動團隊未來最關鍵的動力來源。由於注意的焦點是過去成功的顛峰經驗，所以它的能量是非常高的，大家就有信心在此基礎上構思、設計未來的願景，並承諾去實現共同的願景。 二○○四年八月，美國訓練與發展協會(American Society for Training and Development