＜內容簡介＞ 是辛勤耕耘？是靈光乍現的成果還是周詳管理之下的產物？ 創新者是渾然天成、還是經過後天調教？ 作者茱蒂．艾絲翠恩(Judy Estrin)在《零距創新》(Closing the Innovation Gap)一書之中， 為以上這些問題以及許多攸關我們未來的重要議題提供了解答。 艾絲翠恩身為科技先驅以及商業界的領導者，在書中描述商業界、教育界， 以及政府機關重燃創新火花——以確保全球經濟的長治久安——所需的關鍵要素。 創新不是在象牙塔裡發明出來的，而是從「研究」、「開發」以及 「應用」這三大創意變革要素的互動之中而生。 作者艾絲翠恩將此動態稱為「創新生態體系」(Innovation Ecosystem)， 並在書中說明各個社群怎樣齊心協力、持之以恆地追求創新。 《零距創新》書中主題如下： 美國在第二次世界大戰之後成為全球創新活動的火車頭—— 書中將說明個中原因、接下來的隕落，以及怎樣再創風華。 培養創新活動所需的基本要素，其中包括五大價值─ 「質疑」、「冒險」、「開放」、「耐心」，以及「信賴」， 可以引領公司雷厲風行，進行有生產力的變革活動； 這些價值要素雖然簡單，卻很重要。 說明怎樣確保公司可從蓬勃發展的「創新生態體系」之中受惠。 大企業、新興公司，以及研究實驗室的實際例子，說明創新的力量， 企業怎樣從中獲得絕對的優勢，並為成長奠定穩固的基石。 企業界領導者以及公僕「必須跳脫短期財務成果的思維， 了解全球化以及未來經濟加速成長的影響力」，本書作者艾絲翠恩這樣表示。 企業界領袖透過本書的說明，對於本身的需求會了解得更為透徹， 所提的問題能夠切中重點，勇於測試新的點子，以及順利領導公司邁向二十一世紀創新的新疆界。 ★目次： 序言簡介創新並非選擇題 第一章變革的能力 第二章創新生態體系 第三章啟發創新 第四章世界愈來愈小 第五章失去平衡 第六章綠手指的領導能力 第七章國家生態體系的重生 第八章下一代的創新人才結語坐而言不如起而行訪問名單 回TOP↑