＜內容簡介＞ 這是一個壓力過大的時代！ 「員工內心的實際狀態」左右公司的業績！ 解決了企業人精神失調問題，就能為職場重新找回活力！ 融合經營學和精神保健 想要正確了解公司員工精神健康的狀態，除了要了解員工的各種壓力，最重要的還要跳脫 「精神保健隱含疾病、暗示治療」的狹隘想法，從宏觀的角度了解職場應對並足以改善勞資 雙方關係的「適應型方法」。本書融合經營學和精神保健之後，再從這兩方面著手思考精神 失調的預防對策、應對方法，就是奠基在「適應方法」的想法之上。 ▼整理精神保健及壓力的基本常識 ▼檢核、診斷個人及組織的壓力 ▼交叉比較職場領導者和人力資源管理的觀點後提示解決方法 ▼收錄豐富的案例學習及尖端企業的事例 這是經營者、管理層、人事部門主管的必備指南！ ＜作者簡介＞ 佐藤隆 ◎在日本鋼管醫院的精神衛生室及人事部，擔任精神保健管理方面的職務。在應慶義塾大學 及明治學院擔任鐘點講師，東海大學短期大學部擔任學科長。經常從事各種學術活動，迄今 已經為三百多家企業公司的領導人及管理層，做過精神保健方面的調查與研究，並協助多家 企業建置適合人事部、管理層再進修的系統及新的人事系統。 ◎現為葛洛畢斯經營管理研究所教授，其他還擔任漢斯‧塞利財團加拿大壓力研究所客座研究員、 財團法人公共衛生研究中心附屬壓力科學研究所客座研究員、早稻田Extension（八丁堀校）鐘點 講師。另外，還以產業壓力學會理事的身分研究組織開發，專攻臨床心理學、精神保健學等。 ◎著作有《臨床心理和壓力科學》、《護士長！出場囉！》、《預知危險的實踐心理學》、 《與壓力和平相處的方法》、《朝會話題不棘手》、《邁向零職災》等。和他人共同著作的有 《產業心理諮商指南》、《壓力百科詞典》。此外，還有多篇論文。 ◎學會活動：日本產業壓力學會理事、日本產業精神保健學會會員、日本心理臨床學會會員、 日本壓力學會會員、產業‧組織心理學會員（前監事）。 ◎取得臨床心理士及精神保健福址證照。 譯者：劉錦秀 東吳大學日文系畢業。曾任職出版社國際版權部經理。譯有《觀點》、《中華聯邦》、 《電通鬼十則》、《熊彼得》、《戰爭論圖解》、《君王論圖解》、《非連續時代》、 《7-ELEVEN零售聖經》、《7-ELEVEN經商之道》、《思考的技術》、《日本史圖解》、 《論語的智慧圖解》、《中國經典一本通》、《三國志圖解》、《原來這樣做才有效》等書。 回TOP↑