稻盛和夫27歲創立了京瓷，當時他只有28名員工和300萬日圓的資本。憑藉如此有限的資源卻在他的領導下迅速崛起，帶領京瓷從京都地區默默無名的小企業，一路發展為全球科技領域的巨擘，還寫下超過五十年無虧損經營的奇蹟。隨後他跨足陌生領域，成功創立KDDI，並拯救了瀕臨破產的日航，將其帶回市場巔峰。這些驚人成就，無一不是來自他徹底實踐的「京瓷哲學」——這正是他締造非凡成就的基石。

什麼是「京瓷哲學」？從企業經營到經營者人格養成的必修智慧

稻盛和夫在草創京瓷初期，即提出「追求全體員工物質上和精神上的幸福，同時為人類和社會的進步發展做出貢獻。」在經營的過程中，他以「身而為人，什麼是正確的事？」反覆修正自己的經營模式，陸續提出：阿米巴經營、稻盛會計學、經營十二條等經營策略與經營者人格養成的準則。他將這套方法整理成「京瓷哲學」，並以此為領導團隊的最高原則，不但帶領京瓷成為世界500強企業，更幫助員工實踐人生價值。

「京瓷哲學」不僅適用於組織經營，同時也是實踐自我的重要依循：

●    阿米巴經營：確立部門核算制度，全員參與經營。
●    稻盛會計學：追求「銷售最大化，經費最小化」，最大可能提高收益。
●    經營十二條：經營者應貫徹的12條原理原則，持續精進品格。

稻盛和夫希望透過這本書，把自己超過半個世紀以來累積的經營智慧，
傳授給每一位渴望突破現狀、追求卓越的經營者。
他更深入探討如何在各種困難和不確定性中，
回應管理者在經營、育才與自我精進上遭遇的挑戰，並找到持續成長的突破口。

*本書為《京瓷哲學》暢銷紀念版

作者簡介

稻盛和夫  Inamori Kazuo 

繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以78歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。

西元1932年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959年設立京都陶瓷株式會社（現「京瓷」），歷經總經理、董事長，1997年轉任名譽董事長。1984年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001年起轉任最高顧問。2022年8月逝世。

1984年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。

主要著書有：《稻盛和夫的哲學》、《稻盛和夫  高收益企業》、《稻盛和夫  中小企業經營學》、《稻盛和夫  人生的王道》等。

譯者簡介

陳柏誠

台大政治系畢業，日本慶應大學經營管理研究所企管碩士。曾任職於台灣三菱商事。積極參與各種台日交流活動，曾任日本情報處理開發協會講師、日本慶應大學台灣校友會幹事等職。同時專研日本經營管理趨勢，文章常見於《遠見》、《天下》等著名雜誌。

陳惠莉

畢業於淡江大學日文系。曾任雜誌社採編，出版社副主編。目前專職從事日文書籍翻譯工作。

呂美女

西元一九五七年生，政大新聞系、日本上智大學新聞研究所畢業，專職日文筆譯。